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创新地勘单位基层思想政治工作的认识和思考
 

加入日期:2011/8/8 作者:晏结 浏览次数:1901
    思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是地勘单位各项工作顺利开展的重要保障。在当前构建社会主义和谐社会和建设平安地勘单位的新形势下,积极研究和探索思想政治工作的方式方法,创新开展思想政治工作具有重要而深远的意义。
    一、创新开展思想政治工作存在的主要问题
    1、地勘单位部分基层干部对思想政治工作重要性缺乏足够的认识,往往是“说起来重要,干起来次要”。个别干部“一手硬,一手软”,只知埋头抓生产,不注意研究职工的思想动向,使基层思想政治工作停留于表面;
    2、基层政工力量较薄弱,有的要兼职从事具体的生产技术项目和任务,个别基层政工人员创新意识不强,自身素质有待提高。在开展思想政治工作时,往往是老办法不去用,新办法、新方式不会用,既不能及时掌握新的方式方法,又不能采取有效的工作措施。思想政治工作针对性不强,大都是上传下达,效果不明显。
    3、随着地勘单位职工队伍文化层次、年龄结构、知识水平、独立思考和判断能力不断提高,一些基层单位思想政治工作的方式方法相对滞后,与形势的发展和职工的需求还有一定的差距,需要进一步改进和提高。
    二、创新开展思想政治工作的基本认识
    首先,创新是思想政治工作的本质特征。思想政治工作实践的过程,是不断研究和探索的过程,更是不断创新的过程,只有通过不断创新思想政治工作的方式方法,了解不同人的不同思维特点,找准工作对象的思想基点,掌握工作对象的心理活动,才能使思想政治工作更具有针对性、实效性;也只有通过不断创新思想政治工作的内容,紧密结合形势发展变化的实际,深入研究人们在思想意识领域出现的新问题、新情况,进而找到新思路,确立新目标,开拓新局面,教育和引导人们树立同时代精神相适应、同社会主义市场经济相适应的思想观念和价值取向,才能推动实现个人与社会和谐发展。
    其二,创新是思想政治工作的发展需要。随着形势的发展、改革的深入以及人们思想观念的变化,思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大的变化,因此,思想政治工作必须积极树立创新意识,与时俱进,开拓创新,既要学习和继承过去行之有效的好传统、好作风、好办法,又要打破旧模式,构建新思路,在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,认真研究和探索实施符合时代要求的、贴近企业实际的思想政治工作运得机制,不断增强思想政治工作的影响力和号召力,调动起职工的积极性、能动性和创造性,为推动企业发展提供强大的智力支撑。
    其三,创新是思想政治工作的现实要求。地勘单位要改革、要发展,在具有稳定的社会环境的同时,更要有稳定的内部环境。随着我国社会主义现代化建设的不断深入,各种思想文化和意识形态相互交织渗透,有益的、先进的和落后的、腐朽的思想不同形式的存在。特别是在深化改革的攻坚阶段,职工思想观念和行为习惯与形势要求还存在着一些不适应、不协调的现象,迫切需要我们不断创新工作思路,改进工作方法,坚持用发展的眼光正视问题,用创新的思路解决问题,进一步发挥思想政治工作的强大作用,引导职工群众认清形势、转变观念、平衡心态,从而凝聚人心,激发斗志,使广大职工不断解放思想、更新观念,努力发展地矿经济。
    三、创新思想政治工作的几点建议
    1、创新思想政治工作机制,不断提升思想政治工作水平。变“小政工”为多管齐下的立体式“大政工”。一定的运行机制制约着地勘单位思想政治工作的方向、原则、内容、方式。必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制,这个机制包括:第一组织领导机制,即建立起以基层党组织为领导,专、兼职政工干部和行政干部为骨干及职工群众共同参与的思想政治工作新体系。第二,完善工作机制,即思想政治工作参与地勘单位决策和实施的全过程,把参与作用体现于生产经营和发展建设的全过程,形成一套较为完善的可操作性的制度体系。第三,工作责任机制,即完善思想政治工作责任机制,一级抓一经,一级带一级,分片包干,责任到人,并建立经常性的分析制度,健全必要的监督约束机制,使责任“纵向到底,横向到边”,真正落实到实处。第四,思想教育机制,即由导向教育、职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育、科技文化教育等单向教育构成思想教育机制,实现思想由滞后向超前转变,变事后教育为事前教育,变被动教育为主动教育,把触角伸向地勘单位的每一个角落。
    2、创新思想政治工作内容,进一步深化和拓展思想教育内容
结合地勘单位实际,紧扣时代脉博,不断创新和丰富思想教育内容。一是用科学理论武装人。理论指导思想、理论指导实践。开展思想政治工作首先必须以科学的理论为基础,用马列主义、毛泽东思想及具有中国特色的社会主义理论体系武装和教育职工,让职工在思想上把握住正确的政治方向;二是用先进英模启迪人。在开展思想政治工作中,要注重大张旗鼓的学习和宣传模范先进的事迹,用英雄模范崇高的思想感化人,用英雄模范先进的事迹教育人。既要运用英雄模范人物的事迹鼓舞职工,又要树立和宣传身边的、同行业的先进典型,以对职工起到更深的教育作用;三是用传统美德感召人。中华民族有许多美好的传统,我们地矿行业有“三光荣”的优良传统和职业道德,这是我们每个地矿职工应当遵守的原则。要贯彻“以德治国”的战略方针,努力倡导社会主义荣辱观,广泛开展“四德”教育,使职工树立良好的思想风尚;四是用法纪教育警示人。要经常对职工进行法纪法规教育,组织开展法规,法律知识学习和案例学习,使职工不断增加法律意识和法规知识,保持警钟长呜,廉洁从业,纯洁做人;五是用企业文化陶冶人。要加强企业文化建设,创建自己的特色和品牌。把企业文化与开展思想政治工作有机结合起来,利用企业文化提高职工的思想品味,把职工引向热爱地质、献身地矿事业上来,守业敬业;六是用关心关爱温暖人。要针对一线工人的工作生活实际,时刻关心职工思想和工作上的进步,关心职工的生活,经常交心谈心,了解和解决职工的困难,并通过组织慰问等有关形式,把心与职工贴得更近,让职工感到地质系统这个大家庭的温暖;七是用开展活动引导人。思想政治工作是一项常抓不懈的工作,围绕思想政治工作经常性开展各种活动,是做好思想政治工作的一个法宝。要通过开展多种活动,把职工思想搞活跃,积极投身于有利于工作的需要上;八是用竞争机制激励人。在社会竞争日益激烈的形势下,把职工引向竞争,既是一项业务需要,也是新时期抓思想政治工作的一种方法。要在用人机制和劳动分配机制上给职工以压力,促进职工面对形势参与适应竞争,激发职工积极进取的精神。
    3、创新思想政治工作载体,扎实推进思想政治工作。坚持把思想政治工作贯穿到其他各项工作的全过程,做到同部署、同落实、同检查、同考核,进一步提升思想政治工作的影响力和号召力。注重坚持典型引路,在实践中发现典型,塑造典型,宣传典型。在宣传典型上充分利用各种媒体加大宣传报道的工作力度,坚持以内鼓干劲为重点,以外树形象为目标,综合运用互联网、宣传栏、报刊等宣传媒体,努力营造一种和谐劲足、共谋发展的良好氛围。还要注重把思想政治工作融入职工队伍建设、地矿生产经营管理、质量标准化管理,持续深入地开展“达标、创优、争强、夺牌”等活动。进一步激发和调动广大职工的积极性、主动性与创造性,努力实现地质找矿新突破。
    4、创新思想政治工作途径,共塑企业文化,以文化孕和谐。地质行业既艰苦又光荣,地质职工长年在野外,生活单调孤独。这就要求地勘单位基层思想政治工作必须科学地整合文化资源,努力培育与时代相适应、与地勘单位发展相吻合的优秀文化,妥善处理好“三大关系”。一是管理者与职工的关系,通过互相尊重,换位理解,使上下级关系更加融洽,在和谐地勘单位中最大限度地发挥好各自的积极性和创造性;二是职工与职工之间的关系,通过相互学习、互相帮助,不断强化团队精神,促进职工把管理规范从“束缚”变为自然,从“他律”变为“自律”的一种养成教育,保证各项管理制度和劳动纪律的有效落实;三是企业及职工与社会和服务对象的关系,加强企业对社会和环境必须承担责任和义务、职工就是企业形象等行业道德教育。要精心培育“三大文化”。一要精心培育“学习文化”氛围,把职工的文化素质作为企业竞争力的基本要素,积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度,努力提高地勘单位各方面工作的技术构成和知识含量,为全员学习、终身学习创造必要的条件;二要精心培育执行地矿文化,把工作任务的接受视作承诺,克服困难兑现自己的承诺;三要精心培育创新文化,通过观念创新、管理创新、科技创新等,使地矿文化既充满科学精神的理性,又洋溢着人文关怀的温情,既富有历史的积淀,又不失时代的特色,使全体职工都成为和谐企业的营造者和受益人。(作者:晏结义)
 
 
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