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如何利用新媒体开展企业思想政治工作
 

加入日期:2011/6/15 作者:sheng 浏览次数:1601
安德军
 
    1思想政治工作必须坚持以人为本的指导思想,注重舆论引导和政治宣传,当前国企业正处于经济增长方式转变,产业结构调整的关键时期,国企自身面临竞争和挑战的双重压力,肩负发展稳定的双重责任。作为企业广大职工在经历这场历史的变革与挑战中,心里在悄然发生变化,无形中为思想政治工作带来很多难度局部地区部分企业由于未能正确处理改革、发展、稳定三者关系,使职工的切身利益受到伤害,引发不稳定因素,思想政治工作越发重要。发展是第一要务,稳定是第一责任,在新形式面前,思想政治工作必须围绕职工生存、发展、价值、保障主人翁地位等切身利益进行,妥善做好心理疏导和政策宣传,坚持和落实科学发展观,坚持以人为本,充分考虑和尊重职工的意愿,真心诚意为职工办实事,谋福利,保护、调动、发展好职工的积极性和创造力。充分利用新媒体宣传工具加强新形式教育,增强职工危机感、责任感等大局意识和发展意识。坚持把改革发展的信息,渗透到基层及每个职工家庭、教育全体职工,明形式,增信心,从而支持改革参与改革,配合改革,使职工的思想转化为支持改革,投入改革,从而减少矛盾,使改革、发展、稳定、实现同步。
    2随着社会的进步,科技不断的更新发展,高新技术、互联网、手机、数字电视的广泛运用,人们的思维方式和价值取向发生很大变化,加之改革的不断深化,各种新的问题新情况不断涌现,无疑给思想治理工作增加了难度,这就要求思想政治工作者要解放思想,更新观念,树立创新意识围绕市场经济把思想政治工作做活,树立市场服务,实事求是的思想意识,结合实际把思想政治工作做实。要不断探索增强思想政治工作的趣味性、实效性、利用电脑的普及和办公自动化程度,不断提高的信息技术已渗透到各个层面,网络时代扑面而来,思想政治工作网站这一新生事物,已经历着从无到有,从有到逐步走向成熟的历程。
    3新媒体是高新技术应用于传媒的文化成果,依托于数字化、网络化信息和通讯网络的新型媒体。由于自身的技术优势,不仅采集文字、图像、声音、视频于一体的“多媒体‘,它集中了传统媒体优势。比传统媒体更开放、更自由、更丰富、新媒体以声像叠加的双向传播进行传递信息,增加了受众对信息的有效记忆,加之集娱乐性、实用性为一体已成为当今交流沟通的主要渠道。
    4从目前看市场竞争非常激列。各单位从上到下都在強调经营指标的完成。相对来说对思想政治工作的重视度不太高。工作在思想政治部门的同志网络运用水平不够高、不够熟练。要适应网络时代的新特点,满足网络思想政治工作的新要求,企业各级领导要站在战略的高度,给思政工作部们输入年轻血液,提高信息网络技术培训。同时,思想政治工作者要更新观念、转换角色,不仅要以传统说教形象出现,更要顺应网络思想政治工作要求,扮演好思想引导者的角色,这就要求思想政治工作者认真学习,政治坚定、旗帜鲜明、知识面广,做到网上、网下均可传道解惑的能力,确保思想政治工作在网络中全方位地顺利开展。
    5思想政治工作,可利用有效的题材、人物、事迹、国情等。制作各种电教片、短信、利用网络网站发表进行远程教育,即利用网络给企业职工做思想政治工作。网络拓宽了思想政治工作的空间,网络信息覆盖量大、内容丰富、传播速度快,为企业广大职工提供时事政治,经营管理、企业改革发展等各种信息服务,职工可以在网络上了解国情,认识社会、接受重陶开阔眼界,扩大知识面。很多职工通过上网,讲起国内外形势滔滔不绝。讲起企业发展、经营之道有板有眼等。通过网络可与职工交流思想,上情下达、下情上传、反映职工呼声、收集群众建议,开展网上调查,有针对性地做好职工思想政治工作。特别是网络使用的“双向性” 使发布者和受众者能够双向交流,主客体平等相待,没有居高临下感觉,密切了党群关系。坦诚的沟通,让全体职工爱岗敬业,人格健全,忠于企业的改革发展,也是企业和谐的标志,当职工在工作、生活中遇到困难,尤其在生产安排责任分配薪酬待遇等方面,时常会遇到各种各样的困难,解决不好,就容易使职工产生思想问题,导致情绪低落,工作消极应付等状况,因此要坚持以人为本的工作方法,深入细致地做好思想政治工作,关心职工的工作生活,利用有效的通讯设施进行沟通,做好职工的思想政治工作,维护合法权益,切实增强员工的安全感,荣誉感及责任感,提高企业的和谐度。从而起到增强企业的向心力和凝聚力。
    6由此习可见要营造强大的思想政治工作宣传声势,必须拓展企业网络思想政治工作,建立思想政治工作教育网络体系。须由党、政、工、团部们共同组建三位一体的网站专栏,制作上要灵活、鲜明,要有好版面、好栏目设置、好的双向互动形式增加网络思想政治工作的趣味性、参与性和互动性,吸引更多的职工加入,扩大受众面,及时更新以新思路和新举措,始终保持网络思想政治工作的內容新颖、与时俱进,体现党的路线、方针、政策国情及改革发展方向。各领导干部和骨干要积极主动参与,树起思想政治工作的红色大旗,同时辅以一些行之有效的措施,引导广大职工逐步加入“红色” 团队,使地矿队伍再显辉煌。
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