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如何加强工会自身建设提高工会干部的整体素质
 

加入日期:2010/1/26 11:03:52 作者:admin 浏览次数:4004

如何加强工会自身建设提高工会干部的整体素质

赵雪英

加强学习,提高政治思想和业务技能素质,强化自身建设,是培养一支讲奉献、求实效的工会干部队伍的根本保证。党的十七届四中全会精神,给我们指明了新形势下加强党建工作的重要性,在新的形势下,对工会工作的发展提出了更高的要求,同时也为工会整体水平的提高提供了新的契机。在凝聚职工、凝聚人心、凝聚力量等方面应当更有所作为。作为工会干部,要进一步增强责任意识,要有光荣感、使命感,加强学习,努力提高工作能力和业务水平,以领导信任,工会干部自信,职工群众信赖为目标,推进工会自身建设,促进地勘队伍构建和谐创新的能力。

当今工会组织在各企事业单位中发挥的作用越来越重要,其功能也越来越完善。建立一支综合素质高,服务质量好,办事能力强的工会干部队伍,就显得尤为重要,他们是工会组织维护职工权益,替职工谋福利,为职工说话办事,是服务基层,把机关工作着力点放到基层,为基层做好事、办实事、解难题、带领基层工会拓宽发展视野,理清发展思路,破解发展难题的重要力量。工会组织工作开展的好坏、职工满意度的高低及其文化精神娱乐生活的丰富与否,关键在于工会组织能否有一支业务水平高能力强的工会干部队伍,工会干部的综合素质、办事能力效率、服务态度的好坏也直接决定着工会组织作用的充分发挥。因此要做好包括工会组织自身建设在内的各项工作,就必须以科学的发展观为指导,着力加强工会干部队伍的培养。

如何建立一支德才兼备、作风硬朗的工会干部队伍呢?

关键要做好以下几个方面:

一、充分认识理解工会干部在工会组织担当的重要角色

工会干部应当具备政治意识、辩政意识、定位意识、群众意识和责任意识。工会干部的核心工作是以人为体,牢固树立以职工为本理论,密切联系职工,真诚倾听职工的呼声。真实反映职工愿望、真情关心职工生产生活,切实帮助职工解决实际困难,当好职工的贴心人。工会组织是广大职工的服务平台,有困难找工会一直是基层一线职工们传唱的顺口溜,是工会工作的职责特点也是工会工作应尽的义务。在新时期地勘单位不断地融入到各社会行业当中,具有一定的综合性。单位内部各项职能部门完善,管理科学规范,职工人数众多,工会工作的核心就是围绕职工开展工作,想职工所想,急职工所急,办好职工的事就是工会作用的最大发挥,因此工会组织的重要地位作用也不言而喻,在工会组织的作用一般包括参与生产管理、集体劳动合同、工资协商、劳动竞赛、维护职工合法权益、组织开展文化体育娱乐活动,帮助指导一线职工开展生产生活文化娱乐活动提供坚强的后勤保障和服务,全心全意为职工说话办事,全心全意为企业发展生产建言献策是工会组织的一项重要任务,工会组织干部队伍在单位中担当的角色非常重要,不仅是领导的得力助手,也是职工群众的贴心人,工会干部一定要认识到自己担当的重要角色,不能偏离工作中心,始终把坚持为职工服务,认真处理好职工单位之间的各种关系。

二、加强工会干部队伍建设必须把工会干部培养打造成一支德才兼备的知识型、能力型、服务型、奉献型、创新型干部队伍

21世纪是人才竞争高度集中的社会形态,各行各业的发展都必须配备一支有知识有文化有技术有能力的人才队伍,单位发展的好坏直接关系到人才队伍素质的高低,当前地勘队伍存在的弊端就是人才队伍梯队层次结构起伏较大,高中低层次的学历都存在,因此存在人才结构比例不均等问题,单位的发展离不开人才,发展的好更离不开高素质人才,能够在市场竞争中立于不败之地靠的就是人才在单位中作用的充分发挥,因此工会干部队伍也必须要锻造成为一支管理素质过硬、综合素质全面、理论知识丰富、协调沟通能力强、熟悉国家法律法规、维权有方、能写会说、办事一流的一专多能型复合型人才,同时要必备丰富的社会科学和自然科学知识,工会干部要博览群书,能够做好群众职工工作,当好单位主人翁的带头人。。

    三、加强工会干部队伍建设要让工会干部树立危机意识,要居安思危、在新形势下磨练工会干部内功,树立形象

工会组织工作是一项任务较多的部门,主要特点是工作看似杂乱无章,但细节尤为重要,以往有部分同志错误的认为工会组织清闲、整天没事可做,喝喝茶看看报,到点上班到点下班,仿佛成了单位的沉重包袱,在新时期地勘队伍的今天,随着目标管理上升到一个崭新的层次和高度,这种思想已成为陈腐的垃圾思想,无论是机关还是基层一线一切以工作业绩作为理论根据,随着目标管理办法日趋完善,各部门工作都纳入评比考核机制,纳入年底评先评优的依据,要形成压力,工会干部队伍建设也必须要在压力下生存和进步,时刻树立危及意识,工会干部队伍必须要圆满高效率的完成年度制定的工作任务和计划,完成具有高水平、高质量的信息收集和调研课题,培养工会干部深入调查了解,探索求知的精神,在新形式下苦练内功,增强素质,提高发现问题解决问题的能力,树立工会干部队伍求真务实,勇于探索的职业道德精神。

四、加强学习型工会干部队伍建设,把工会组织建设成为有地勘单位自身特色的学习型组织

提高工会干部整体素质的最有效途径唯一的方法就是加强学习,学习使人进步使人聪慧,工会干部要不断接受新鲜事物,接受新理论,掌握新经验、新方法,用前沿的科学理论指导工作实践,总结新经验,掌握新规律,不断推动工会的理论创新,体制创新和工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。工会干部队伍要经常深入野外基层一线,建立起学习型工会组织,要把工作学习化,学习工作化理念进一步向职工队伍进行宣讲,吸引和扩大基层工会组织全体职工加入到团队中去,把学习科学文化知识普及到基层各工会组织,利用激励机制动员工会干部掀起调研风气,深入一线调研新课题,解决新问题避免新形势下的思想僵化,提高处理解决新问题和驾驭复杂局面的本领。提升品位、学以致用。与职工共享成果,使工会组织内部处处洋溢着学习的气息,推动学习型工会干部队伍建设取得更大的进步和发展。

 

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