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2009年党建及精神文明建设工作要点
 

加入日期:2009/4/27 14:49:35 作者:机关 浏览次数:1891
九一二大队2009年度党建及精神文明建设工作要点
 
2009年全队党建和精神文明建设工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,认真学习党的十七大精神,着力加强党的执政能力建设,着力推进全队基层党组织建设,着力促进和谐平安九一二队建设,为推动全队经济持续、稳定、健康发展,提供强有力的组织保障、精神动力和智力支持。
一、坚持用理论武装全队党员干部,扎实推进思想教育
深入学习宣传贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要通过周末讲座、电化教育、领导干部自学、举办培训班等方式,在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识。
今年要分层次重点抓好党委中心组、中层干部及党员的学习教育。贯彻落实中央办公厅《关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》,推动党委中心组理论学习制度化、规范化。党委中心组要制定全年学习计划,党委委员一年集中学习不少于12次,每位党委委员读书笔记不少于6篇,并提交一份较高质量的调研报告。
坚持理论联系实际,在当前形势下,组织干部职工深入学习国家应对世界金融危机的一系列政策措施,引导党员干部把学习收获转化为立足岗位、为单位经济发展做贡献的自觉行动。
二、坚持开展“四好”班子建设活动,加强基层组织建设及干部队伍建设
1.加强领导班子建设。继续深入开展“四好”班子建设活动,以提高思想政治素质、领导水平和经营管理能力为重点,提高活动效果,丰富活动内容,不断增强领导班子整体合力。认真贯彻落实民主集中制原则,落实“三重一大”制度,使民主决策、科学决策、依法决策真正落到实处。根据我队实际,调整队领导干部结对联系户,落实相关制度,采取相应措施,力争领导干部联系户工作取得实效。增强党内事务透明度,制定有关党务公开工作制度,扎实有效推进党务公开工作。
2.加强干部队伍建设。坚持执行《党政领导干部选拔作用工作条例》,推进岗位交流,优化基层班子结构,提高班子整体功能;注重锻炼培养选拔优秀年轻干部,建立健全后备科级干部人才队伍;修订完善《中层干部管理办法》,使之更科学规范,更符合我队实际,更有利于干部的管理。加强党务干部队伍建设,通过各种手段,增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。加强老干部管理工作,坚持以人为本,服务为先的理念,老干部工作做到思想上重视,组织上关心,生活上照顾。
3.加强基层党组织建设和党员队伍建设。继续推行《党建及精神文明建设目标管理考核办法》,开展争创基层党建“红旗单位”和“创先争优”活动,推动基层党组织在活动内容和方式上创新,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。坚持和完善“三会一课”制度,促进党员教育管理的规范化和制度化;集中组织宣传优秀党员的先进事迹,充分发挥党员的先锋模范带头作用。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。按照党员发展工作的“十六字”方针,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。
4.加强人才队伍建设。积极探索吸引人才、培养人才、使用人才、留住人才的新途径,努力为各类人才不断充电,终身学习和培训提供良好平台和有利的条件。尤其要重视对80后新进人员的培养、教育、使用,促使他们提升素质、锻炼能力,尽早适应岗位的需要。选拔推荐一批年轻干部参加局相关培训班。
三、深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
加强廉政文化建设,把廉政文化建设纳入精神文明建设总体部署。加强党的作风和纪律教育,加强理想信念和廉洁从业教育。每年开展“三个一”教育活动:队党委组织一次反腐倡廉理论学习;党政主要领导对党员干部进行一次警示教育;各级党政主要负责人为党员干部作一次廉政教育辅导报告。
加强监督,严格规范领导干部廉洁从政行为,促进领导干部廉洁自律。加强对领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的监督检查。加大效能监察工作力度,对重点项目、重要经济活动开展监察。
坚持惩防并举,继续抓好源头预防和治理腐败工作。认真落实局党委《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见》提出的六项重点任务,不断推动惩治和预防腐败体系建设深入开展。
加强和改善信访工作。坚持和完善领导干部接待日工作,拓展信访渠道,认真做好实名信访件反馈工作。
四、坚持正确导向,为经济又好又快发展营造良好氛围
宣传思想工作要按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,坚持“三贴近”原则,着力统一思想、增强信心、促进全队经济平稳较快发展;着力提高舆论引导能力,唱响主旋律,打好主动仗,营造积极向上舆论环境。要大力宣传我队按照科学发展观的要求,保增长、促改革、惠民生的做法;宣传我队党建及精神文明建设工作取得的新成果;宣传我队地矿文化建设的新进展,引导全队党员干部把思想和行动统一到科学发展的要求上来,坚定必胜信心,扎实做好工作,迎接各种挑战。
以庆祝新中国成立60周年为主题,通过宣传栏、网站、通讯等各类载体,深入开展革命传统教育、爱国主义教育和形势政策教育,充分展示新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就,充分展示我队地矿建设取得的成果。
深入开展以争创“文明单位、文明大院、文明职工、文明家庭”为主要内容的群众性精神文明建设活动,积极组织参加局第六届文明单位及省第十二届文明单位评选,不断巩固精神文明建设成果,向更高层次的创建活动迈进,为争取全国精神文明建设创建先进单位做好全面、充分的准备工作。深入开展精神文明建设教育实践活动。在完善硬件的同时,侧重在软件上下功夫,通过组织开展丰富的群众性文化娱乐活动,通过开展不定期大院文明卫生巡查、检查活动等,在大院居民中倡导健康向上的文明生活方式,引导居民树立人人爱院、护院的意识,提升大院居民整体素质。
坚持用社会主义核心价值体系引领地矿文化建设,积极探索新形势下地矿文化建设的规律及新载体新方法,更好地发挥地矿文化凝魂聚气、强基固本的作用。今年的重点是全面推进VIS系统的规范工作,形成完整科学的《九一二大队VI手册》。
加强网站建设与管理,组织人员参加局网站管理培训班,提升网站建设与管理水平,把队网站建设成为全队信息交流沟通平台、思想政治教育阵地。
、以调动职工群众积极性创造性为重点,发挥工团组织的桥梁纽带作用
工会工作要坚持贯彻“组织起来,切实维权”的方针,建立和完善劳动合同制度,稳定协调劳动关系,大力推进工资集体协商工作,不断完善以职代会、队务公开为基本形式的职工民主管理制度。今年拟在基层实体单位推行二级职代会制度,不断增强职工民主决策、民主管理、民主监督,参政议政的意识。继续抓好群众安全信息监督工作,重点锁定在矿山和工程建设市场。
围绕我队经济发展,深入开展职工素质提升工程和“创建学习型企业、争当学习型职工”的活动。本着“因队制宜、突出重点”的原则广泛开展岗位练兵,技术比武活动,深入开展“当好主力军、建功‘十一五’ 、和谐奔小康”竞赛和以“五小”为中心的群众性经济技术创新及提合理化建议等活动。以全总职工书屋为依托,丰富书屋内涵,拓展书屋功能,把书屋建设成推广地矿文化的平台。
关心弱势群体,大力实施“送温暖”工程;建立和完善扶贫帮困体系和长效机制,不断深化弱势群体帮扶工作;丰富职工群众业余文化生活,倡导健康文明的生活方式。拟在年内举办全队职工运动会,同时组队参加鹰潭市第届运动会。
大队团委要大力开展形势任务教育,宣传和弘扬地矿精神,树立青年典型,激励团员青年更好地投入地矿事业,为地质工作贡献青春。以建国60周年和纪念五四运动90周年的契机,广泛开展“让团旗在一线飘扬,让团徽在岗位闪光”为主题的实践活动,在团员青年中牢固树立永远跟党走的坚定信念。加强青年人才培养工作,以“师带徒”活动和“双推”工作为重点,推荐青年人才,培养青年人才,为地矿事业培养合格的接班人;继续开展青年文明号创建考核活动,不断规范青年文明号的管理。激发团员青年的创新精神和创造活力,开展“五小”攻关、青年“QC”小组等群众性的科技创新活动,提高青工的整体科技素质。
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